党课讲学宣纪。通过党员活动日、“三会一课”、发放专题读本、远程教育平台、中心组学习和副科级以上干部集中教育、以及领导干部讲党课等多种形式，组织党员干部通读、熟读《党章》、《条例》、《准则》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、组织原则，重温入党誓词，明确掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关基本要求，让纪律规矩意识在学习中内化于心。

专题研讨析纪。分别以15个基层支部(总支)为单位，每月定期召开一次全体党员会议，围绕“新时期共产党员思想行为规范”、“学习系列讲话、强化‘四种意识’、做‘四讲四有’合格党员”等专题开展大讨论，同时结合煤矿安全生产，把安全工作作风提升到讲党性讲政治和“三严三实”的高度进行反思和研讨，查找自身在安全管理、生产经营、增收节支、煤炭销售、降本增效等工作实践中的不足。通过剖析对比、互动交流、答疑释惑，促使党员干部厘清了党纪边界，明确了纪律红线。

知识竞赛验纪。为了做到学考结合、以考促行、以考验效，先后于5月上旬至7月初，分层次组织16名党委中心组成员、140余名党、团员和90名副科级以上领导干部进行了党纪条规知识测试。同时，组织基层党支部8 支代表队、27 名选手，通过必答、抢答、一分钟快速答和风险抢答四个环节，开展了“两学一做”知识竞赛角逐，营造了广大党员讲规矩、守纪律的浓厚氛围。

民主测评议纪。以召开专题组织生活会形式，各支部班子及成员对照职能职责，党员领导干部对照“七查七看七强化”、普通党员对照“五查五看五强化”要求，深入进行党性分析，找准找实思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，带头开展批评和自我批评。在此基础上，结合日常表现，对支部班子及成员、全体党员、领导干部工作、作风进行民主评议，对评议结果较差的，按照党章和党内有关规定，对照处置不合格党员办法，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置，强化了党员对标找差，自省自律主体意识。

落实整改明纪。根据民主评议党员领导干部廉洁从业情况，由纪检监察部门及时反馈到相关支部和个人，督促开展党员回归本色活动，并建立定期联系制度。对宗旨意识淡化、理想信念模糊、看齐意识不强、不守纪律规矩、不按规定参加组织生活、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事、安全责任不强等方面存在问题和不足的党员，多渠道、多方式谈话预警，并针对突出问题和薄弱环节提出限期整改措施，公开诺廉守规，督促其回归党员本色，自觉接受监督，进一步增强党员责任感和使命感。

亮明身份守纪。开展党员“亮身份、树形象、做表率”活动。着眼部分党员党性修养、党员意识不强等问题，要求所有党员带头在工作场合及业余时间佩戴党徽，公开承诺践诺，并结合不同岗位职责特点和工作内容，积极推行完善个人行为规范，促使他们努力做到爱岗敬业、创业奉献、克己奉公、服务职工群众，自觉接受社会监督。同时紧紧围绕提升安全、生产、降本增益、煤炭销售等中心工作，实施先锋引领行动，开展党员安全示范岗、党员身边无“三违”包保和党员责任区、争当“安全之星”、“创效之星”、“节约之星”等竞赛活动，增强了广大普通党员干部践行党规的思想自觉和行动自觉。