●发迹于安源煤矿

三十七八度的高温下，酷热难耐，树上的知了都趴着一动不动。在萍乡的安源广场，总有一群退休老人，他们坐在树荫下的石板凳上，泡一壶茶，拉拉家常，聊到共同的嗨点时，写尽沧桑的脸上难掩兴奋之情。这些退休老人当年都是安源煤矿上的工人。

安源是一个小镇，因煤闻名，当地的安源煤矿创办于1898年，是中国工人运动的策源地，也是中国近代煤炭工业化程度最高的煤炭基地之一，具有悠久历史。

胡运生就是从安源煤矿起家的，先后在安源煤矿做过技术员、区长、矿长(期间被调至同属萍矿集团旗下的白源煤矿担任过副矿长)，最后升至萍矿集团总经理、江西省能源集团党委副书记、安源煤业总经理。

“这是我们安源的一只‘老虎’，不抓不足以平民愤。”见有记者采访胡运生落马事件，广场上很多退休工人都围上来，你一言我一语，诉说着胡运生在安源煤矿上的种种“劣迹”。

一位已经退休的安源煤矿生产矿长向《每日经济新闻》记者介绍，上世纪80年代，胡运生从煤校毕业，被分配到安源煤矿做一名井下的技术员。

记者在萍乡矿业集团的官网上看到，2003年至2005年，胡运生连续三年被评为萍矿集团的劳动模范，此时胡运生担任安源煤矿矿长，而安源煤矿是萍矿集团下属最大的煤矿;2009年4月，胡运生荣获全国五一劳动奖章，此时胡运生已经调任萍矿集团总经理。

安源煤矿办公室一位退休的干部称，胡运生任职安源煤矿矿长时期，正处于中国煤炭发展的黄金期，彼时的精煤价格卖到了2000元一吨，整个矿的年盈利上亿元。但是，员工的待遇很低。一位安源煤矿选煤厂负责人说，普通的下井工人一个月的工资不足一吨煤的钱。还有员工反映说，职工们的待遇与领导的待遇相差较大。

由于年代久远，上述反映待遇问题的工人和退休干部都无法提供当时的职工工资条，亦无法提供安源煤矿高管们的薪酬数字。

就薪酬差距问题，萍矿集团宣传部一位负责人认为，这并不奇怪，企业的领导拿年薪，员工按月领工资，差距自然很大，“特别是一些垄断行业的企业更是如此。”

据上述选煤厂负责人回忆，胡运生大约于2001年调任安源煤矿矿长，从安源煤矿矿长位置上调至萍矿集团任总经理，大约是在2008年1月。记者在萍矿集团的官网上查询到关于胡运生最早的报道，是2008年1月8日的一则新闻：元月3日上午，萍矿集团公司董事长、党委书记彭志祥，总经理胡运生来到萍乡焦化有限责任公司续建工程建设工地，实地查看工程进展情况。

也有员工反映，胡运生担任安源煤矿矿长期间，对整个安源煤矿的生产环境还是带来了巨大改变，比如对存在安全隐患的锅炉房进行搬离。