10.关于部分二级单位党组织长期不健全，18个派出机构目前还有7个党组领导班子成员人数不到3人问题。

按照《中国共产党党组工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、程序和环节，逐步配齐派出机构党组领导班子成员。目前正对7个派出机构党组成员动议人选履行提拔程序。

11.关于直属机关党委、机关纪委处室设置不完善，群团建设不力。直属机关党委、机关纪委处级领导干部配备未完备问题。

重点抓好以下整改工作：增设机关党委群团工作处、机关纪委纪律审查室，选配了群团工作处处级领导干部。印发了《中共国家能源局党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，确定机关团委书记、副书记候选人，拟于8月召开国家能源局第一次机关团代会，选举产生国家能源局直属机关团委。积极推进机关工会筹备工作。

12.关于派出机构党组设立有待规范问题。

按照《中国共产党党组工作条例(试行)》规定，拟将派出机构党组改设为分党组，已向中央有关部门请示，目前正在履行报批程序，待中央有关部门批复后立即整改到位。

13.关于基层党支部不健全问题。

重点抓好以下整改工作：已转发《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》。截至2016年7月底，已有9个直属党组织完成换届选举工作，所有直属党组织都已建立纪检机构或配齐纪检委员。

14.关于十八大以后，被查处的8名司处级干部都存在“带病上岗”问题。

重点抓好以下整改工作：全面梳理倒查8人选拔任用过程，认真总结汲取教训。严格执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，坚决做到干部人事档案“凡提必审”、个人有关报告事项“凡提必查”、纪检监察部门意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必核”，把好选人用人质量关。进一步加强制度建设，研究制定局党组《关于防止干部“带病提拔”的意见》，9月份出台。

15.关于轮岗交流制度落实不力，有的挑肥拣瘦、讨价还价，有的不合心意提拔都不去。被查处的新能源司原司长王骏、核电司原司长郝卫平等人在相关岗位上长期未交流问题。

重点抓好以下整改工作：进一步落实局党组《关于进一步推进干部交流轮岗工作的意见》，已梳理出局机关符合“358”交流轮岗年限人员名单，重点解决在同一岗位任职5年及以上的21人轮岗问题，先行解决在同一岗位8年以上且从事行政审批工作的司处级干部交流问题，年底前完成。巡视以来至今，已有21名司处级干部进行了轮岗交流。

16.关于落实挂职锻炼任务时，符合条件的司局级干部以种种理由拒绝问题。

9月底前修订出台《国家能源局干部挂职锻炼暂行办法》，增加相关罚则内容，对今后不服从组织分配的人员，视情况作出组织处理。

17.关于借调人员过多，分别占在编人数的67%、派出机构的50%问题。

重点抓好以下整改工作：已印发《国家能源局机关借用人员暂行管理办法》和《关于开展局机关借用人员清理规范工作的通知》，清退了局机关67名、派出机构195名借用人员;研究制定了《国家能源局派出机构聘(借)用人员管理办法》，正在征求意见，9月份出台。