太钢的创新，不只体现在高新产品的研发上，更体现在依靠管理创新和工艺技术创新挖掘潜力、降本增效上。

太钢在创新驱动上做足文章，他们积极倡导“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，引导全员“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”，靠创新补齐短板，激发活力;组织10多个产学研用相结合的创新型攻关团队，跟踪国内外重大项目，超前介入工程项目设计环节，主动推介性能更优异、成本更低的新型材料，以有力的话语权推动用钢行业升级换代;发挥16个科研实验室和先进不锈钢材料国家重点实验室、山西省不锈钢工程技术研究中心、铁道车辆用钢工程技术研究中心的创新平台作用，承接国家和省级重大科研项目30多个，强化产品设计和工艺技术试验，加快形成批量生产能力;实施重大科技攻关项目命题承包制，科技人员自由组阁、自主选题、按贡献参与分配，上不封顶，实行即时激励，项目攻关成功一个，奖励一个;创建“首席工程师”和“产品工程师”制度，实行新产品设计、开发、生产、应用的“一贯制”、“一站式”攻关体系，为客户提供一揽子“管家式”服务，推动高、精、尖、特产品持续成长。

国外进口矿价的持续深度下跌，不仅没有压跨太钢的自有矿山，反而倒逼太钢各矿山变革经营模式，在采矿大车和电机维修等岗位实行单机承包，原来由外部协力队伍干的活，现在职工主动顶了上去，用工成本大大降低;矿山30多个技术攻关和创新课题结出累累硕果。今年上半年，通过管理和技术创新，太钢矿山选矿入磨粒度、金属回收率等指标均实现大幅提高，矿山系统降成本指标同比多降28.36%，成为应对国际矿价风险的“杀手锏”。

炼钢二厂作为太钢的主力厂，承担着80%的品种钢冶炼任务。众所周知,铬\镍是贵重金属,占到不锈钢冶炼成本的70%以上。面对不锈钢异常惨烈的市场竞争，炼钢二厂自我加压，组成技术-管理-操作三结合的工艺技术攻关团队，在原料结构优化、贵重金属回收、质量指标提升等方面实现重大突破，创造了历史新水平。上半年，全厂降成本达到2.71亿元。

谈及依靠创新降成本，该厂厂长赵恕昆说：“创新的源泉是竞争，对于竞争，我们要有足够自信，别人能够做到的，我们没有理由做不到。市场如赛场，没有谁是天生的领先者。创新要解放思想、深化改革，作为干部，特别是要勇于担当，担当就是要勇敢面对可能的挫折甚至失败。这要有足够的勇气”。

正是这种担当与责任，成为太钢直面市场、挑战极限的强大支撑。据了解，今年年上半年太钢钢铁板块比上年同期降成本8.38亿元。

太钢董事长、党委书记李晓波表示：太钢将咬定“建设全球最具竞争力的不锈钢企业”的战略目标不放松，抓住“一带一路”“中国制造2025”和中国装备走出去的机遇，瞄准高端市场、重点领域、新兴行业，大力研发独有的、领先的蓝海产品，抢占竞争制高点，坚决打赢生存保卫战，巩固在全球不锈钢行业的领军地位。