1303位金融上市公司高管2016年获得报酬总计为16.09亿元，48位高管薪酬在500万以上，其中四人超过千万。同比升95%，海通领衔券商高管薪酬全线胜出，而无论工中建农还是新上市的张家港、江阴、吴江，银行系高管报酬大多垫底。

不管资本市场如何变幻，金融业高管的薪酬依然站在金字塔的顶端。2016年A股上市金融公司高管人均薪酬超过120万元，不仅秒杀一众传统行业，即使是盛产“高富帅”的地产公司亦难以匹敌。

不过，有人的地方就有江湖。即使整体给人高薪的印象，但个体之间照样有着巨大的差距：高者薪酬超过千万，而不足十万亦大有人在;从公司来看，高管人均薪酬最高超过350万元，最低的却不足35万元，首尾相差近10倍。

那么，2016年金融业上市公司高管究竟拿了多少薪酬? 哪些公司的薪酬更具竞争力? 各细分行业情况如何?不同类型体制的公司之间又有着怎样的差距?

继房地产业之后，标点财经研究院联合《投资时报》对A股金融业的高管薪酬进行了统计及分析，制作出“2017中国金融业高管薪酬榜”。需提示的是，榜单只涉及高管在上市公司领取薪酬的情况，未从上市公司领薪的高管或从股东单位获得的报酬，没有进入统计范畴。

根据wind提供的数据，最终有1303位高管进入榜单，2016年从金融上市公司获得的报酬合计达到16.09亿元。有48位高管的薪酬在500万元以上，其中4人薪酬超过千万元，海通证券(600837,股吧)总经理助理林涌以1549.4万元夺魁。

继2015年后，2016年券商高管人均薪酬再次成为细分行业中的领头羊，其中国金证券(600109,股吧)对高管最为慷慨，以近380万元的人均报酬领先于其他公司。银行业继续落后于其他金融行业，25家上市银行中有7家的高管人均薪酬低于50万元。

从同比增幅来看，海通证券、申万宏源(000166,股吧)、西部证券(002673,股吧)、山西证券(002500,股吧)以及华泰证券(601688,股吧)的高管人均薪酬增长超过七成，而中原证券、西南证券(600369,股吧)、平安银行(000001,股吧)、上海银行等9家公司则下降三成以上。需要说明的是，部分公司年报发布时高管薪酬或绩效仍在确认过程中，而根据wind的统计，2015年数据为确认后数据，因此部分与年报数据有出入，这也是造成薪酬大幅下降的其中一个原因。

4高管薪酬超千万

标点财经研究院联合《投资时报》根据Wind数据统计得出，2016年从金融上市公司获取薪酬的高管有1303人，人均报酬123.46万元，较A股房地产公司高管更胜一筹。薪酬超百万的有471位，其中达到500万元以上的有48位。

领衔榜首的是位新面孔—海通证券总经理助理林涌，其2016年从公司获得的税前报酬总额为1549.40万元，与2015年相比大幅增长近3.75倍。海通证券在年报中表示，其董事、监事和高级管理人员在2016年报告期内从公司获得的税前报酬总额包含归属于2015 年的绩效工资。可以说，林涌能登上榜首，得益于2015年的行情。众所周知，2015年市场成交量火爆，推高券商业绩的同时，也使其高管薪酬水涨船高。48岁的林涌于1996年12月加入海通证券，自 2014年12月至今担任总经理助理，自2007年7月至今担任海通国际控 股有限公司总经理，目前还于海通国际证券集团股份有限公司担任董事会副主席、董事总经理、行政总裁等要职。

此前的“打工皇帝”陈德贤本次退居第二，作为首席投资执行官，其2016年从中国平安领取的税前报酬为1286.57万元，与2015年几乎持平。并列第三位的有两位高管，同样出自中国平安，分别为执行董事、常务副总经理李源祥，以及常务副总经理、首席信息执行官、首席运营官陈心颖，税前薪酬均为1003.34万元。

排名第五位的是海通证券原副总经理兼首席经济学家李迅雷，2016年从公司领取的报酬为987.29万元。2016年12月，李迅雷已从海通证券辞任。

中国平安董事长兼首席执行官马明哲排名第六，与2015年相比下降了4位，薪酬为968.49万元，较2015年小幅下降3.05%。中国平安首席财务官姚波排名第七，薪酬为953.34万元。

此外，榜单前十位还包括第一创业董事长刘学民，薪酬为806.86万元;中国平安副总经理、首席稽核执行官、合规负责人叶素兰，薪酬为780.13万元;第一创业总裁钱龙海，薪酬为723.26万元。排名前十的高管被海通证券、中国平安和第一创业3家公司所包揽。

薪酬不足10万元的高管有212位，不少为独立董事和监事，也包括任职不满1年或其间辞职的高管。如西部证券有4位独董的薪酬均为8万元，张家港行3位监事的薪酬均为6万元。