国金证券人均380万最慷慨

标点财经研究员根据各家金融上市公司高管的平均薪酬进行排序，国金证券高管成为身价最高的团队。18位高管2016年共计从公司领取了6835.55万元的报酬，人均379.75万元，较2015年上升3.26%。其中有9位高管的薪酬在500万元以上，副总裁姜文国最高，为666.50万元;此外还有5位高管的薪酬在100万-500万元之间。

在薪酬最高的10位高管中占得六席，且占据3个千万席位的中国平安，高管人均薪酬为372.86万元，紧随国金证券之后排名第二。2016年中国平安实现归属母公司股东净利润623.94亿元，同比增长15.11%，是A股四大上市险企中唯一实现增长的公司。

高管人均薪酬排在第三位的公司是海通证券，29位领薪的高管人均274.90万元，其中14位高管的报酬超过100万元，且均在200万元以上。

高管人均薪酬在250万元以上的还有招商证券(600999,股吧)，排名第四位。17位高管共计从公司领取了4336.33万元，人均255.08万元。该公司董事长宫少林、总裁兼首席执行官王岩的薪酬均在500万元以上。

高管人均薪酬排名前十的公司还包括长江证券(000783,股吧)、太平洋(601099,股吧)、申万宏源、东方证券、国海证券(000750,股吧)以及兴业证券(601377,股吧)，人均都在200万元以上。

而高管人均薪酬最低的是西南证券，16位高管2016年共计从公司领取报酬519.23万元，人均32.45万元，仅相当于排在首位的国金证券的8.55%。其中最高的是职工监事李波，薪酬为142.22万元。

其次是农业银行(601288,股吧)，24位高管共计领取报酬842.45 万元，人均35.10万元。其中薪酬最高的是董事会秘书张克秋，领取了112.37万元，行长赵欢的薪酬为64.33万元。

高管人均薪酬低于40万元的公司还有中原证券、江阴银行和工商银行。此外，排名后十的公司还包括华夏银行(600015,股吧)、中国银行、建设银行、张家港行和吴江银行，除吴江银行外其余人均均低于50万元。

若将上市金融机构按公司属性来划分，民营企业高管人均薪酬整体最高，达293.41万元。此类型的公司有两家，分别是国金证券和安信信托(600816,股吧)。公众企业次之，高管人均薪酬为122.01万元。央企和地方国企的高管人均薪酬稍低，分别为121.20万元和108.64万元。

37家公司高管均薪下降

标点财经研究院联合《投资时报》的研究结果显示，在金融上市公司高管中，2016年薪酬出现同比上涨的有510人次，同比下降的有411人次。人事变动是薪酬变动的一个重要原因，如中信证券(600030,股吧)原监事会主席倪军2016年领取8.31万元，同比下降98.57%，主要是因为公司董事会、监事会进行了换届选举，倪军已于2016 年 1月19日离任。西南证券原董事长崔坚的情况亦与此类似，其于2016年2月2日请辞公司董事长、董事会战略委员会主任委员、董事职务，因此2016年领取的报酬只有2.30万元，同比下降98.36%。

从团队的角度来看，有21家公司的高管人均薪酬较2015年上涨，增长幅度超过七成的有5家，包括海通证券、申万宏源、西部证券、山西证券和华泰证券。其中，海通证券的增长幅度最大，高管人均薪酬由2015年的140.96万元涨至2016年的274.90万元，增幅达到95.01%，有10位高管的薪酬翻倍。申万宏源的高管人均薪酬增幅也在九成以上，由2015年的110.55万元涨至2016年的211.63万元，同比增长91.43%。西部证券高管人均薪酬从2015年的85.24万元涨至2016年的152.71万元，同比增长79.16%。

有人欢喜有人愁。根据wind提供的数据计算，有37家上市金融机构的高管人均薪酬在2016年出现了缩水，9家公司的降幅超过三成，分别为东北证券(000686,股吧)、中原证券、西南证券、东吴证券(601555,股吧)、中信证券、新华保险(601336,股吧)、南京银行(601009,股吧)、上海银行和平安银行。

其中，中信证券的高管人均薪酬在2015年高达375.12万元，遥遥领先于其他上市金融公司，2016年却跌至第21位，只有158.79万元，同比下降了57.67%。其董事会秘书郑京2015年领取的报酬为410.03万元，2016年则只领取269.84万元，同比下降34.19%。前董事长王东明2015年薪酬为539.70万元，而于2016年1月19日上任的现任董事长张佑军，2016年领取的报酬只有280.29万元。中信证券2016年归属母公司股东净利润同比下降47.65%。

平安银行的高管人均薪酬由2015年的273.79万元降至2016年的181.52万元，下降了33.70%。该行缩水幅度最大的高管是职工监事曹立新，报酬由2015年的333.25万元下降至2016年的170.68万元，下降幅度达48.78%。副行长冯杰2015年领取的报酬为426.70万元，2016年则降至309.86万元，降幅为27.38%。而董事会秘书周强的薪酬也在2016年下降了15.81%。

券商薪酬最亮眼

标点财经研究员注意到，高管人均薪酬最高的10家公司中，除中国平安外均为券商，而最低的10家公司中则有8家为银行。尽管同处于金融领域，但不同细分行业之间有着较大的差距。

2016年最滋润的仍是券商的高管，人均薪酬高达167.37万元。但同行业内不同公司间的差距也较为明显：高管人均薪酬个最高和最低的金融机构均为券商。在27家A股上市券商中，2016年高管人均薪酬超过200万元的有9家，100万-200万之间的有13家，而有5家券商人均在100万元以下，除了前述提到的西南证券和中原证券外，还包括华安证券、东吴证券和东北证券。与2015年相比，有12家券商的高管人均薪酬同比上升，15家同比下降。

4家上市险企的高管人均薪酬为158.86万元，仅次于券商，主要是被中国平安的薪酬水平拉高。据wind数据统计，中国人寿、新华保险和中国太保(601601,股吧)的高管人均薪酬均在100万元以下。

两家上市信托公司的高管人均薪酬为130.56万元。其中安信信托人均196.28万元，同比增长了四成，公司副总裁梁清德以及总裁杨晓波的薪酬均超过500万元。而陕国投A人均只有68.71万元，同比下降了11.84%，薪酬最高的是董事长薛季民，也只有172.43万元。安信信托和陕国投A 2016年归属母公司股东净利润分别同比增长76.17%和13.50%。

在细分行业中，银行垫底，高管人均薪酬为77.48万元，25家A股上市银行中，高管人均薪酬低于100万元的有19家。对高管最为慷慨的银行是招商银行，23位领取报酬的高管人均达到194.40万元。其次是平安银行，人均达181.52万元。高管人均薪酬超过百万元的银行还包括民生银行(600016,股吧)、南京银行、中信银行和宁波银行(002142,股吧)。大多银行的高管人均薪酬较2015年有所下降，只有5家银行上升，分别为交通银行、江苏银行、农业银行、杭州银行和宁波银行。

2016年下半年以来上市的银行有9家，其中6家出自江苏地区，占比高达2/3，这一现象备受资本界热议。这6家江苏籍银行分别为江苏银行、江阴银行、无锡银行、常熟银行、吴江银行、张家港行，2016年高管人均薪酬均在70万元以下。其中江苏银行最高，为69.51万元，同比增长15.18%。常熟银行也在60万元以上，为67万元。无锡银行和吴江银行均为50万元级别，分别为52.72万元和51.09万元。张家港行为47.17万元，最低的是江阴银行，为38.78万元。