截至10月11日，中石油吉林油田新民采油厂为50余口油井安装了自制的多功能资料录取装置，资料录取准确率达到100%。入冬前，该厂将为全厂540多口油井安装此装置，确保冬季生产不冻凝，可创效200余万元。

吉林油田以经济效益为中心，鼓励、引导基层创新创效，用群众智慧推动提质增效。截至9月底，吉林油田各基层单位上报立项推广成果208项，其中有23项成功应用于生产，创效超千万元。

为使员工创新项目得到认可，并大范围推广有价值的成果，吉林油田规范成果评审认定、推广应用方法和奖励政策等制度流程，完善群众性经济技术创新活动专项奖管理规定，为基层员工创新创效提供制度保障。

为让基层员工创新有方向、有抓手、有组织，吉林油田鼓励各单位建立符合自身需要的创新工作站。截至10月初，吉林油田已有14个单位成立创新创效工作站，其他单位的工作站也正在筹建。

吉林油田注重员工技术交流活动的开展，使各基层单位的创新成果得到更好共享。吉林油田围绕重点项目，定期组织各单位的创新工作站进行技术交流与经验分享，实现了共同创新、快速推广。通过技术交流，乾安采油厂油井变速箱治漏技术得到推广，新立、长春、新木立等采油厂已经部分应用这项技术，经济效益明显。扶余采油厂与新木采油厂创新小组共同研发油井二代智能型间抽仪，测试结果表现稳定，具备推广潜力。

吉林油田还与其他兄弟油田持续推进“协作共建、岗位练兵”活动。今年5月，与中石油长城钻探、中石油大庆油田、中石油辽河油田等单位联合开展“共克时艰、携手共创”群众创新协作共建活动，从最初3家油田发展到6家油田参与，为群众创新奠定了深厚基础。

为增强员工创新能力，吉林油田加强技能培训，组织各基层单位开展岗位练兵、拜师学艺、技术比武、争当岗位专家等活动，提升员工业务水平。